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姚伯当 2024-11-01 03:36:08 华人 90 次浏览 3个评论

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因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位出现空缺的，在该岗位的教学能力测试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

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新奥精准资料无偿获取指南，2021年7月22日附件1：评标细则本工程采用的评标办法为：“经评审的最低投标价法”。

(2)得分：以经评审的评标基准价得商务标最高分，并以此为基准确定其他投标人的价格得分，有效投标价与评标基准价比对，每低于1%扣1分，每高l%的扣1.5分；（偏离不足1%的，按内插法计算，评分计算过程中的偏离率和分值计算结果均保留两位小数，第三位四舍五入）。

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成绩总分为100分，合格线为60分，低于合格线人员不得参加体检。

附件:1.2022年1季度溧阳市灵活就业人员社保补贴公示名单.xls 2.2022年1季度溧阳市小微企业社保补贴名单.xlsx 3.2022年1季度溧阳市用人单位社保补贴名单.xlsx 溧阳市就业服务中心2022年5月13日根据《江苏省交通运输守信联合激励和失信联合惩戒对象名单管理办法》，现将2022年5月份溧阳市交通运输失信联合惩戒对象名单（详见附件）予以公示。

5.一旦中标，本项目中标项目负责人将常驻施工现场，绝不违法分包、转包；6、如果以后涉及招标投标方面的投诉举报，本人将在投诉书上签字，否则招标人或招标投标行政监督部门可以不予受理。

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