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因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位出现空缺的,在该岗位的教学能力测试合格人员中,按综合成绩从高分到低分依次递补。
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新奥精准资料无偿获取指南,2021年7月22日附件1:评 标 细 则本工程采用的评标办法为:“经评审的最低投标价法”。
(2)得分:以经评审的评标基准价得商务标最高分,并以此为基准确定其他投标人的价格得分,有效投标价与评标基准价比对,每低于1%扣1分,每高l%的扣1.5分;(偏离不足1%的,按内插法计算,评分计算过程中的偏离率和分值计算结果均保留两位小数,第三位四舍五入)。
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成绩总分为100分,合格线为60分,低于合格线人员不得参加体检。
附件:1.2022年1季度溧阳市灵活就业人员社保补贴公示名单.xls 2.2022年1季度溧阳市小微企业社保补贴名单.xlsx 3.2022年1季度溧阳市用人单位社保补贴名单.xlsx 溧阳市就业服务中心2022年5月13日根据《江苏省交通运输守信联合激励和失信联合惩戒对象名单管理办法》,现将2022年5月份溧阳市交通运输失信联合惩戒对象名单(详见附件)予以公示。
5.一旦中标,本项目中标项目负责人将常驻施工现场,绝不违法分包、转包;6、如果以后涉及招标投标方面的投诉举报,本人将在投诉书上签字,否则招标人或招标投标行政监督部门可以不予受理。
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